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    日前，据国际机器人联合会(IFR)报告指出，中国正在积极地进行工厂自动化，力争使得该国的自动化程度到2020年跃居全球前十。

    该协会指出，中国虽然是全球第二大经济体，在全球的工业生产中名列前茅，但是自动化程度却不是很高，这可以表现为机器人渗透率比较低等现象。据相关权威机构的调查，2015年，中国每1万名工人中只有36台机器人，在全球自动化国家排名中位列第28名。

    为了改变这一现状，中国正在通过各种途径来提高本国工业自动化水平。中国机械工业联合会会长王瑞祥在日前于上海举办的峰会称，到2020年，中国将力争把机器人渗透率提升到每万名工人有150台。此外，中央财政对包括自动化在内的中国智能制造继续加码，预计国家拨款将达到52亿人民币。

　　乘着国家政策的东风,企业可以抓住机会向自动化生产转变。同时，制造业企业也很有必要向自动化生产发展。
    一方面，频频出现的“用工荒”促使制造业企业以机器“换”人。据美国渣打银行研究部的一份调查报告显示,中国的制造业在遭遇着较为严重的用工荒,其中制造业重镇--珠三角所面临的用工荒是最为严重的,工人缺口超过100万。
    另一方面，不断上升的工人薪资也使得制造业企业有动力以机器“换”人。WillisTowersWatson管理咨询公司在最近的一份调查报告中指出,相对于越南、菲律宾等东南亚国家,中国的劳工薪资显得太高，几乎是这些东南亚国家的2倍，当年中国制造业生存所依靠的低劳动力成本优势荡然无存。

    同时，另有报告指出，2016年工人工资涨幅将达8.4%以上。招工难、招工贵，中国制造业企业的经营成本在逐步上升。减少在人工方面的支出，增加在自动化生产方面的支出，这对于企业的未来的发展创益有着非常重要的意义。